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教育培訓走“新”更走“心” ——延能集團黨委搭建平臺著力打造高素質員工隊伍紀實
時間:2020-12-24 09:07:36  來源:延安日報  供稿:高樂

 “學習決定思維,思維造就思路,思路決定出路。依托集團教育培訓中心,我們開展了內容豐富、形式多樣的培訓活動,對廣大黨員職工來說,提升了自身的綜合素質和職業技能,對企業來說,又能享受到國家培訓政策補貼紅利,可謂一舉兩得。”延安能源化工集團黨委副書記陳國強說。

  近年來,延能集團黨委始終秉承“培訓是企業最大的效益、培訓是員工最大福利”理念,高度重視員工教育培訓工作,專門成立了教育培訓中心,負責干部職工素質提升培訓。2020年,在市人社局的大力支持下,延能集團依托教育培訓中心,創新推出“雙師制”新型學徒培訓、線上線下相結合、理論教學與現場教學相結合等培訓模式,實現了集團全員培訓,著力打造高素質員工隊伍,為企業高質量發展奠定堅實基礎。全年共組織培訓10次,培訓人數5602人,開展線上培訓5次,培訓人數5252人,開展線下培訓5次,培訓人數350人,爭取到市人社局培訓補貼資金達300多萬元。
   “雙師”帶徒,快速提升青年員工崗位技能
  “平時工作忙走不開,要外出培訓比較難,現在好了,學院老師走進企業給我們集中授課,在理論上有了很大提升,實踐中又有企業導師手把手地教,讓我很快就能在新崗位上獨立完成工作了。”延能集團富縣蘆村一礦轉崗員工王維高興地說。
  這種院校老師集中授課、企業導師實踐指導的理論+實操“雙師制”新型培訓模式,是延能集團創新技能人才培養新模式,推進技能人才隊伍建設的重要舉措。
  為做好新型學徒制培訓,延能集團教育培訓中心加強與市人社局、延安職業技術學院聯系,外出考察學習寶雞市新型學徒制培訓先進經驗,開展了新型學徒制培訓。同時,積極協調為企業每年節約培訓食宿、差旅費20萬元,減少下屬企業負擔。
  截至目前,該集團下屬6家企業已經進行了新型學徒制培訓,235人新進或轉崗員工以此為契機快速轉變角色,適應崗位需求。
   線上“課堂”,全面提升黨員職工業務能力
  “‘鏈工寶’APP、騰訊直播課堂為我們學習提供了新的學習載體,豐富的學習內容,新穎的課程設置,使我獲益良多。”“足不出戶就能夠學習到本崗位專業知識,這種學習模式非常好。一次沒有學懂的,可以多次學,直到學會為止,再到實際崗位中實踐,效果顯著。”談起延能集團推出的線上“課堂”帶來的好處,黨員職工贊不絕口。
  2020年初,突如其來的新冠肺炎疫情打亂了企業正常生產秩序。延能集團領導班子積極應對,在提前做好集團下屬企業復工復產準備工作的同時,持續加強學習教育培訓工作,充分利用“互聯網+”的優勢,不斷提升員工的政治素養和職業技能,實現了疫情期間學習不斷檔、標準不降低的目標。
  該集團利用“鏈工寶”“騰訊課堂”線上培訓平臺,在下屬企業開展全員線上技能提升培訓,集團系統共5252人參加培訓,內容涉及采、掘、機、運、通、洗選、供熱管網系統運行、安全管理、人力資源等專業,學員在線完成復工復產考試,并將考試成績作為企業復工復產重要依據。組織企業領導干部99人,參加陜西干部網絡學院、科技大講堂數字化轉型、學法用法線上培訓等。同時,集團教育培訓中心積極對接山西省應急網絡干部培訓學院,組織282名安全生產管理干部開展“一規程三細則一辦法”線上培訓,學員線上考試合格率達90%,提升了黨員干部業務能力,為企業安全生產奠定扎實基礎。
   多管齊下,有效提升領導干部管理能力
  領導干部是企業管理的中樞與關鍵力量,其能力的強弱、水平的高低、政治作用發揮的大小,直接影響到企業改革、發展、穩定大局。
  如何進一步加強領導班子建設,不斷提高領導干部管理能力和執行力?延能集團黨委創新推行“集中授課+現場教學+‘圓桌’討論”相結合的培訓模式,采取“走出去”與“請進來”的方式對企業黨員領導干部進行集中培訓,提升領導干部管理能力。
  生活服務公司副經理、黨員李冬梅在一次“圓桌”討論中分享道:“干部培訓內容豐富,針對性強,干貨滿滿,對我啟發特別大。今后我會立足崗位,在職工思想教育、食品安全、后勤服務、專業技術、制度貫徹落實等方面做到精細再精細,提升再提升。”蘆村二號煤礦黨支部書記、董事長賀延軍說:“在培訓過程中感受最深的就是自己的創新意識有所提升,這樣有助于自己在今后的礦建中以創新精神干實事、攻難題、抓落實。”
  為進一步提升黨員領導干部的業務能力和綜合素質,該集團分兩期組織115名企業領導干部在西北大學中華文化干部學院進行培訓,內容涉及政治、經濟、文化、法律等,重點從“如何提升企業文化軟實力和市場經濟競爭力”“如何發揮國有企業主力軍作用,破解世界經濟的不確定性”“如何依法合規經營,促進企業高質量發展”“如何管控國有企業管理風險”“后疫情時期中國宏觀經濟形勢研判”“如何建設一支高效管理團隊”等6個方面進行學習。在陜汽集團、陜鼓集團組織開展現場教學,對陜汽集團“以人為本、創優報國、追求卓越、邁向高端”為主題的現代化企業管理和企業文化建設以及陜西鼓風機集團現代管理和優秀企業文化建設進行現場觀摩學習。
  “通過全面系統的培訓,企業領導干部在管理能力方面得到有效提升,員工職業技能水平有了全面提升,新進和轉崗員工角色得到快速轉變,為打造一支高素質隊伍奠定了扎實基礎。”延能集團黨委書記、董事長劉浩興說。
 
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