會議現場

       延能熱電公司董事長常繼平在培訓中指出：一要轉變思維，立足本職。公司成立之初，各職工來自于不同單位、不同崗位，大家要進一步轉變思維，切實把思想和行動立足于本職工作，干干凈凈做人，認認真真做事，為企業的發展搭建一個風清氣正的平臺。二要忠于企業，勇于擔當。全體職工要自覺遵守公司的各項規章制度，忠于企業、盡職盡責，堅持發揚不怕苦、不怕累的優良品質。三要加強學習，建功立業。科技是發展第一生產力，企業發展離不開先進科技知識和管理能力，新老職工都要樹立愛學習、愛技術的思想，用知識武裝頭腦，以實干篤定前行。四要提升素質，助推發展。以延能集團和省地電集團先進的企業文化理念為標準，加強文化融合，樹立海納百川的胸懷，相互幫助、眾志成城，助推企業新時代高質量發展。

       會議號召，全體職工要擼起袖子加油干，以“舍我其誰”的勇氣和決心，以“愚公移山”的精神和毅力，勠力同心，砥礪前行，加快推動沿河灣熱電聯產項目達產達效，為集團公司高質量發展做出應有貢獻。

延能熱電公司董事長常繼平講話

參觀項目沙盤

觀看企業宣傳片

全體職工合影留念